Dubai teste la semaine de 4 jours et réduit les heures de travail pendant l’été
Le programme estival flexible de Dubai : Un modèle innovant pour le bien-être et la performance des employés
Dubai innove encore avec une initiative avant-gardiste visant à améliorer la qualité de vie et les performances professionnelles de ses employés gouvernementaux. En lançant le programme “Notre été est flexible“, le Département des ressources humaines du gouvernement de Dubai entend redéfinir les normes de travail tout en s’intégrant dans la vision globale de faire de Dubai une ville de choix pour vivre et travailler.
Objectifs principaux du programme
L’initiative “Notre été est flexible” vise essentiellement deux objectifs centraux :
- Améliorer la qualité de vie des employés
- Promouvoir la durabilité des ressources gouvernementales
Améliorer la qualité de vie des employés
Conditions de travail flexibles
En permettant aux employés de gérer leur temps plus efficacement, ce programme vise à réduire le stress lié au travail et à augmenter le bonheur au travail. Les horaires de travail peuvent être ajustés selon les besoins individuels, favorisant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Engagement envers le bien-être des employés
La direction du département, représentée par Abdullah Al Falasi, met l’accent sur l’importance du bien-être des employés. Une meilleure qualité de vie au travail conduit à une motivation accrue, moins d’absentéisme et un taux de rétention plus élevé.
Soutenabilité des ressources gouvernementales
Optimisation des ressources
En adoptant des horaires flexibles, le gouvernement peut mieux utiliser ses installations et infrastructures, réduisant ainsi les coûts associés à la surutilisation et favorisant une approche plus durable.
Efficience administrative
Permettre aux employés de travailler de manière plus autonome ouvre la voie à une administration plus efficiente, où les tâches sont réalisées plus rapidement et avec moins de gaspillage de ressources.
Une nouvelle norme pour la compétitivité de Dubai
Consolidation de la position mondiale de Dubai
A travers cette initiative, Dubai renforce sa position comme leader global en matière de conditions de travail modernes. Ce modèle unique non seulement attire de nouveaux talents mais crée également une atmosphère de productivité élevée et de satisfaction professionnelle.
Attraction et rétention des talents
Créer un environnement de travail attractif est crucial pour attirer les meilleurs talents. La flexibilité proposée par ce programme joue un rôle décisif dans la décision des professionnels hautement qualifiés de choisir et de rester à Dubai pour leurs carrières.
Avec cette initiative innovante, le Département des ressources humaines du gouvernement de Dubai pose des bases solides pour une transformation profonde de la culture du travail. Le programme “Notre été est flexible” reflète parfaitement la volonté du gouvernement de se concentrer sur l’aspect humain pour atteindre des objectifs ambitieux et pérennes.
